资料简介
职业生涯规划职业生涯规划
人生企划案系列之一职业生涯规划的要点职业生涯规划的要点
• 确定志向
• 自我评估
• 职业生涯机会的评估
• 职业的选择
• 职业生涯路线的选择
• 设定职业生涯目标
• 制定行动计划与措施
• 评估与回溃确定志向确定志向
志向是事业成功的基本前提,没有志向,事
业的成功也就无从谈起。俗话说:“志不立,
天下无可成之事。”立志是人生的起跑点,反
映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观,影
响着一个人的奋斗目标及成就的大校所以,在
制定生涯规划时,首先要确立志向,这是制定
职业生涯规划的关键,也是你的职业生涯中最
重要的一点。自我评估自我评估
自我评估的目的,是认识自己、了解自己。
因为只有认识了自己,才能对自己的职业作出
正确的选择,才能选定适合自己发展的职业生
涯路线,才能对自己的职业生涯目标作出最佳
抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、
学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方
法、道德水准以及社会中的自我等等。职业生涯机会的评估职业生涯机会的评估
职业生涯机会的评估,主要是评估各种环境
因素对自己职业生涯发展的影响,每一个人都
处在一定的环境之中,离开了这个环境,便无
法生存与成长。所以,在制定个人的职业生涯
规划时,要分析环境条件的特点、环境的发展
变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环
境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境
对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对
这些环境因素充分了解,才能做到在复杂的环
境中避害趋利,使你的职业生涯规划具有实际
意义。 职业生涯机会的评估职业生涯机会的评估
职业生涯机会的评估,主要是评估各种环境
因素对自己职业生涯发展的影响,每一个人都
处在一定的环境之中,离开了这个环境,便无
法生存与成长。所以,在制定个人的职业生涯
规划时,要分析环境条件的特点、环境的发展
变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环
境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境
对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对
这些环境因素充分了解,才能做到在复杂的环
境中避害趋利,使你的职业生涯规划具有实际
意义。 环境
因素
组织
环境
社会
环境
经济
环境
政治
环境职业的选择职业的选择
职业选择正确与否,直接关系到人生事业的
成功与失败。据统计,在选错职业的人当中,
有80%的人在事业上是失败者。
如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点:
( 1)性格与职业的匹配
(2)兴趣与职业的匹配
(3)特长与职业的匹配
(4)内外环境与职业相适应职业生涯路线的选择职业生涯路线的选择
在职业确定后,向哪一路线发展,此时要作
出选择。由于发展路线不同,对职业发展的要
求也不相同。因此,在职业生涯规划中,须作
出抉择,以便使自己的学习、工作以及各种行
动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前
进。
通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题:
(1)我想往哪一路线发展?
(2)我能往哪一路线发展?
(3)我可以往哪一路线发展?设定职业生涯目标设定职业生涯目标
职业生涯目标的设定,是职业生涯规划的核
心。一个人事业的成败,很大程度上取决于有
无正确适当的目标。目标的设定,是在继职业
选择、职业生涯路线选择后,对人生目标做出
的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性
格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。
通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和
人生目标。制定行动计划与措施制定行动计划与措施
在确定了职业生涯目标后,行动便成了关键
的环节。没有达成目标的行动,目标就难以实
现,也就谈不上事业的成功。这里所指的行动,
是指落实目标的具体措施,主要包括工作、训
练、教育、轮岗等方面的措施。例如,为达成
目标,在工作方面,你计划采取什么措施,提
高你的工作效率?在业务素质方面,你计划学
习哪些知识,掌握哪些技能,提高你的业务能
力?在潜能开发方面,采取什么措施开发你的
潜能等等,都要有具体的计划与明确的措施。
并且这些计划特别具体,以便于定时检查。评估与回溃评估与回溃
俗话说:“计划赶不上变化。”是的,影响
职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可
以预测的,而有的变化因素难以预测。在此状
况下,要使职业生涯规划行之有效,就须不断
地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的
内容包括:职业的重新选择;职业生涯路线的
选择;人生目标的修正;实施措施与计划的变
更等等。
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