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公司员工培训计划.pptx

2021-01-19
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员工培训计划安科集团2007年人力资源计划培训目的 • 对新员工进行岗前培训，让新员工了解公司的历史、企业文化、政策以及岗位信息，让新员工能够尽快地融入到公司的大家庭中，减少新员工刚进公司的紧张和心理负担。 • 对新员工进行岗位培训，让新员工了解公司的运作，使其能够尽快走上工作岗位接手部门安排的工作。让新员工了解公司对他们的期望，提高新员工的信心。就职前培训 • 由人事部对新员工进行介绍，让同事认识新员工 • 为新员工准备好办公场所和用品 • 准备好给新员工的资料，指定老员工单独培训新员工岗位培训 • 新员工到职报到后，进行新员工须知培训，介绍公司体系和部门功能。 • 经过一段时间的实习培训后，部门经理应与新员工进行谈话，了解新员工进展和问题，并提出适当的建议。 • 当新员工试用期满后，对新员工的表现进行讨论，看新员工是否适合当前的岗位。整体培训 • 公司前景、架构、主要业务 • 公司各部门功能介绍、公司相关程序 • 公司政策、待遇与福利、绩效考核 • 与新员工沟通，回答新员工提出的问题考核 • 岗位培训考核 • 部门整体培训考核 • 试用期内表现评估 • 整体评估结束 • 谢谢观看！查看更多

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