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在班级管理中,后进生的转化工作,是重要的一环,关心、理解、尊重是转化后进生的关键,后进生在班级容易受歧视和冷遇,即使有优点,也往往被忽视,因而他们对别人如何评价自己极为敏感。这时教师心中只要有爱,便会去理解他们,尊重他们,鼓励他们,挖掘他们的闪光点,给他们以勇气,逐步消除他们的自卑感,增强他们的自尊心和自信心, 例如,我村的吴强同学,本学期从县城转到我班,我上第一节课时,发现他连课本都未翻开,而且东瞅西看,更甚的是还和后面的女生说话,课下又和别人追逐打闹。他的种种表现我并未当面批评,因为我了解他的过去,他在原来的学校纪律性很差,老师对他采取“隔离政策”。公开宣布不许其他同学和他来往,他的自尊心受到挫伤,他自暴自弃,经常在校搞些恶作剧,和老师对着干。针对此我想批评是无济于事,只能使他重蹈覆辄。我爱我的学生,我不会轻易放弃任何一个人,既然他已经成为我的一名学生,我决定让他走向人生的正途,于是趁课下我把他叫到住室。语重心长地对他说,你的过去可能带有很多不足,但已经成为你的历史。家长给你转校,你同意,这说明你勇于告别过去。我很欣赏这一点,另外,你不要有思想顾虑,我虽了解你的过去,但我已把你的过去埋藏。我会用新的眼光来看你,你既然有心改正,那么在新的环境中,把你的长处勇跃展现出来,我相信我们会相处的融洽快乐。之后,他的纪律有了明显的好转,我即时给以表扬。慢慢的他又懂得了关心班集体。一个月之后,他荣获"纪律进步奖"。我又尊重他的要求,让他做语文课代表,他认真,负责,乐于助人,经过一个学期的努力,又荣获"学习进步奖"。 看到吴强的进步,我深深感到,老师的爱和耐心、理解和尊重、表扬和奖励的政策,激发了他的积极性和责任感,从而使他获得迅速转变。 查看更多

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