资料简介
学校2020-2021学年度第一学期校办工作计划一、指导思想 本学期，校办要以学校总体工作部署为出发点，以为学校发展及全体师生服务为宗旨，全面贯彻落实学校工作计划，充分发挥办公室的参谋、协调和服务职能，努力改进工作方法，提高工作效率，使办公室工作达到制度化、规范化、科学化。同时，努力提高办公室成员的整体素质和服务意识，在党支部和校长室的领导下，在广大教职工的支持和配合下，有目的、有条理、高效地开展各项工作。本着求真务实的工作态度，开拓创新的精神做好工作，促进学校快速发展。二、主要任务 （一）加强办公室工作人员的自身建设。今年校办新进一位工作人员，大家要齐心协力，进一步提高服务意识，热心为广大师生服务，工作不推诿懈怠，恪尽职守，团结合作，共同完成工作任务；同时要进一步提高办公室工作人员的业务水平，加强理论学习和业务钻研，提升自身的管理能力和服务水平；要进一步转变和改进工作作风，做到既更加大胆深入，又要更加小心细致，不断改进服务，以适应变化中的学校发展，竭尽全力为学校的质量发展、特色发展、文化发展发挥自己的作用。 （二）把校办工作纳入智慧校园管理体系。有效利用学校“墨涯管理系统”，管理、统计学校文件的收发、信息的传达、教职工的出勤考核等，强化现代办公手段的使用观念，积极提高工作效率，使校办工作逐步改变原有传统的模式，从而使工作更加规范化、信息化、精细化、便捷化。 （三）本学期，要在校长室的带领下，在其他相关部门的配合下，认真梳理并不断完善已经搜集到的资料，建设好学校的运河博物馆和草席文化体验馆。 （四）进一步加大对外宣传工作的力度，努力提高学校的美誉度，进一步拓宽宣传渠道，利用宣传媒体，积极宣传学校的大事、要事、新事以及办学成果，尤其在学校篆刻文化和足球特色发展方面，不遗余力地进行相关内容的宣传。 （五）常规工作 1.协助校长室督促学校各部门积极做好各种时效性工作，做好统筹协调工作，上传下达，及时准确的反馈信息，提高工作效率，注重调查研究，在求实、务实、落实上下功夫。 2.根据学校整体要求，具体安排好或者协调好重要会议、重大活动、重要工作的组织安排和接待工作，做到热情细致、严谨有序，不出差错，各项文件材料力求及时、准确、优质、高效。 3.及时收发文件，并交校长审阅， 根据审阅意见，转达给相关部门办理或通知相关教师。广泛了解与学校有关的外部信息和上级精神，及时了解和收集学校各项工作的开展情况，加强与各部门的信息沟通。 4.继续做好做好值班安排工作，加强对值班工作的检查、监督，督促值班人员将值班情况向有关部门反馈和落实。 5.加强学校档案室的管理，进一步严格各类档案的查阅和使用，认真完成各类文件和资料的收交、立卷、归档工作。 6.认真及时完成各类统计、报表上报工作。组织汇总学校各种基本情况、数据，按时向上级教育行政部门上报学校计划、总结等各类工作报表。 7.做好学校行政办公会议、教职工大会和其它重要会议的记录工作，管理好学校印章，实事求是地开具各类证明和学校对外介绍信。 8.树立服务意识，公正公平地做好各项人事工作，配合校长做好教职工绩效考核、日常考勤考核、职评及其它方面的统计汇总工作，并及时报相关领导查阅。 9.做好校务公开工作。认真做好校务公开工作，增加公平、公正和公开的透明度，对职称晋级、年度考核等各项重大事宜，在全校教职工中及时做到公开。10.做好学校领导交办的其他临时性工作。三、具体工作八月份： 1.拟定部门工作计划 2.办理新教师报到手续 3.省教职工信息系统补充更新 4.去年新教师见习期满，办理转正手续和工资调整手续，以及她二级教师晋升评聘工作九月份: 1.联系安排好党员走基地活动 2.梳理统计教师各项信息，上交区局人事处期初各类报表 3.教育处基础教育数据年报工作，需信息中心、教导处、总务处配合完成 4.学校一学年教育教学档案归档整理，并输入档案系统十月份：1.一年一度的职称论文评审鉴定工作2.党支部换届选举3.运河博物馆和草席体验馆资料全部完善到位十二月份：1.制作工资年报、人事年报，录入相关软件提交审查2.教师年度考核，统计结果并上报。3.2020年文书档案归档，并输入系统 一月份：1.制定结束工作安排2.增加薪级工资、教龄进档办理 3.省教职工系统新的一年内容更新4.教师平时考核5.撰写部门工作总结 新学期，新目标，新举措，新要求，为办公室工作理清了思路，明确了方向，学校办公室将按照上级部门的指示，依照学校要求，努力工作，服务学校，服务大局，创新工作方法，为争创高效的办公室而努力工作!
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