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职业规划交流(企业管理人员1).ppt

2021-01-19
17页
382 B

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职业生涯规划交流企业管理人员个人常见困惑 -- 什么样的行业和工作真正适合我？ -- 工作与家庭有关联吗？。。。。。。 -----------职业是什么？职业、职业规划与职业生涯管理  职业：终生工作的经历，包括职位、经验、成就  职业生涯：职业经历，内职业生涯和外职业生涯  外职业生涯：在这职业道路上，招聘、培训、晋升等一系列发展过程。  内职业生涯：知识、观念、能力、一个人取得成功或满足的主观感受与生活及婚姻、家庭事务的平衡。  职业生涯规划：通过员工的工作及职业发展的设计，协调员工个人需求和企业组织需求相匹配（适合），实现个人和企业的共同成长和发展。职业生涯规划六步走自我认知职业认知职业定位确立目标职业规划方案设计职业生涯评估知己＋知彼＋抉择 +行动个人职业生涯规划的要素  知己：  性格  兴趣  特长  智能  情商  气质  价值观知彼：组织环境组织发展战略人力资源需求晋升发展机会政治环境社会环境经济环境抉择：职业抉择路线抉择目标抉择行动实施：监督提醒知己  性格  兴趣  特长  智能  情商  气质  价值观实践排序：特长（能力）职业倾向性格（人格）价值观方式： 1、自我内省 2、借助专业工具 3、借助专业机构价值观  价值观---------------职业心态练习：1、生命线 2、心理冥想情绪健康成就审美利他自主健康诚实身体外观正义知识爱忠诚道德愉悦宗教信仰认可技能财富智慧权利创造性人格  人格----------------日常行为练习：请按提示行为做对应。外向外向感觉直觉思考情感判断知觉能力  练习：丢弃游戏职业倾向  职业倾向----------兴趣练习：六岛游戏职业类型分类反思与提问您清楚 “我是谁”了吗？知彼  组织环境  组织发展战略  人力资源需求  晋升发展机会  政治环境  社会环境  经济环境  职业角色  素质特征  职业能力亲和力内敛敏感性率直倾听耐心有效表达热情悟性坚韧换位思考务实人力资源管理职业素质特征人力资源管理职业能力战略贡献、个人可信度、HR事务性工作、经营知识和HR技术人际理解成就动机决策能力战略思维人际影响力分析能力抉择  职业抉择  路线抉择  目标抉择行动实施 PDCA 监督计划提醒修正祝大家事业顺利开心欢乐！查看更多

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